Ведущий менеджер по персоналу, HR - cпециалист

Размещение информации об открытых в организации вакансиях в СМИ и интернете.
- Подбор персонала в головной офис компании (от специалистов до руководителей среднего звена).
- Проведение адаптационных мероприятий (Welcome book, карта компании, ввод в должность, организация рабочего места, рассылка информации о новых сотрудниках, адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения испытательного срока новым сотрудником, ведение соответствующей отчётности).
- Мониторинг рынка заработных плат.
- Ведение отчетности в рамках работы отдела персонала,
Запуск и курирование проекта аутсорсинг.

- Размещение информации об открытых в организации вакансиях в СМИ и интернете
- Подбор квалифицированного персонала по заявленным параметрам (офис, розница),
С ноября 2016 года подбор офисного персонала (от специалистов до руководителей среднего звена),
- Оценка личных и профессиональных качеств кандидатов,
- Введение в должность,
- Ведение отчетности в рамках работы отдела персонала

- Размещение информации об открытых в организации вакансиях в СМИ и интернете
- Подбор квалифицированного персонала по заявленным параметрам (офис, магазины, склад),
- Оценка личных и профессиональных качеств кандидатов,
- Введение в должность,
- Ведение отчетности в рамках работы отдела персонала

- массовый подбор персонала
- взаимодействие с ВУЗами, СУЗами, ЦЗН, по вопросам подбора персонала
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора, ротации, обучения персонала
- организация и проведение аттестации персонала, повышение квалификации персонала, наставничество
- формирование кадрового резерва
- ведение отчетности в рамках работы отдела персонала