HR менеджер/Менеджер по персоналу/менеджер

- активный поиск персонала
- составление и размещение вакансий
- проведение собеседований
- формирование кадрового резерва
- оценка эффективности нанятых сотрудников
- сопровождение адаптации новых сотрудников
- поддержание командной работы в коллективе
- активное участие в организации работы в целом

- Анализ загрузки сотрудников компании и делать выводы о том, как распределить функции оргсхемы между ними, определять последовательность найма персонала
-Разработка и введение в действие Направляющие Формы и добиваться, чтобы они использовались и это приводило к повышению скорости и качества процессов компании
-Создание должностных папок для каждого сотрудника
-Найм новых продуктивных и компетентных сотрудников в компанию в соответствии с планом, одобренным руководством
-Проведение кандидатов через тестовую неделю и испытательный срок, чтобы подтвердить их продуктивность и компетентность
-Составление программ испытательного срока совместно с непосредственным руководителем, отслеживать результаты выполнения этой программы и давать сотруднику обратную связь
-Регулярное проведение инспекций рабочих мест сотрудников с целью: 1) поддержания использования административных инструментов; 2) выполнения регламентов компании
-Получение еженедельных данных по всем статистикам компании, производит выборочную проверку статистик и внесение данных по статистикам в автоматизированную систему
-Регулирувание конфликтов, противоречий и других этических проблемы в компании
-Наблюдение за деятельностью компании с целью выявления людей, которых необходимо поощрить
-Проведение с подчиненными еженедельных координаций и одобрение планов на неделю
-Планирование и осуществление задач по развитию своего отделения
-Введение подчиненных в должность и проведение им прояснение продукта и функций должности

- Приём и обработка входящих звонков, перенаправление звонков необходимым специалистам
- Первичное консультирование клиентов по юридическим услугам компании
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
- Выполнение личных поручений руководителя
- Работа с первичной документацией
- Выставление счетов и актов текущим клиентам
- Выдача готовых документов клиентам, осуществление кросс-продаж юр. услуг
- Встреча клиентов
- Работа с подрядчиками

- Консультирование покупателей
- Поддержание порядка в торговом зале
- Приём товара от поставщика
- Помощь в проведении инвентаризации